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文化理念

 

文化是 一个企业的灵魂,是推动 企业发展的不竭动力,是所有 员工的一种精神理念和动力源泉。只有建 立起卓越的企业文化,才能把 握企业的经营方向,最大程 度地激发人的创造力、凝聚力和执行力,确保企业产品与品牌、决策与执行、组织与管理良好运作,进而提 高企业竞争能力和发展动力,促动企业健康、持续发展。

企业管 理的最高境界是文化管理,光大在 做强进而做大的同时,重视企业文化建设,并努力 将文化渗透于产品和品牌之中,用文化 提升品牌形象及产品竞争力,使消费 者不仅享受到高品位的光大乳品,更享受 到了高品味的光大文化内涵。

光大文 化在企业不断发展中经过自发阶段、自觉阶段,已步入 发展与提升阶段,对于提 高光大乳业形象,扩大光 大乳业的品牌知名度,发挥了重要作用。

企业精神:“三牛”精神
 

 

 

孺子牛

 

 

 

 

拓荒牛 

   

 

 

领墒牛

 
 

 

孺子牛 精神突显牛的奉献精神,同时也具备纯朴、忠厚、宽容、友善和敬业的特征,体现了 光大人的人生价值取向,即做一 个具有崇高人生追求,有利于人民大众的人,做一个海纳百川、宽容敬业的人。“孺子牛”精神体现出“先天下之忧而忧,后天下人之乐而乐”的做人本份。 

   

 

这是对 光大人品格意志方面的表征。在知识上求“真”、能力上求“实”,思维上求“新”,劲头上求“拼”。在我们的经营方式、管理模 式及自身素质的培养方面,都需要用“拓荒牛”精神去激励,知难而进地去改革,大刀阔斧地去创造,标新立异地去创新,在“拓荒”中进发,在“拓荒”中提升,在“拓荒”中打开局面。

   

 

领墒牛 以高昂自信的气势、勤奋执着地耕耘,体现了负重奋进、不甘落后的个性气魄。领墒牛 的可贵之处贵在“领”字,要求分秒必争、争先恐后、握准时机。发扬领 墒牛争先夺魁精神,要求在竞争中争胜,在工作中争强,在创业中求赢。像领墒 牛那样志存高远、不甘人后、永不言败!

 
                 

 

 

企业创立日:

 

 

2006年4月23日,原国务 院总理温家宝在光大奶牛科技园为全国乳业题词:我有一个梦,让每个中国人,首先是孩子,每天能喝上一斤奶。我们将 这个日子确立为光大创立纪念日,号召全 体光大人时刻不忘领导嘱托,牢记肩上神圣职责。

 

 

 

  核心文化
核心文 化是企业文化的基石,是成功 企业的文化基因。
 
 

 

 

核心价值观:科技立业,人本为重,效率优先,发展至上

光大乳 业将生产经营的科技化放在企业发展的核心位置,勇于接 受创新管理工具及高科技生产设施;在追求 企业效益的同时,将人本 管理作为重中之重,体现光 大视人才为资本,吸收、培育、重用优秀人才;在科技 化及人本为重的基础上,企业内 强调高效协同运行,使整个 企业成为一个良性运行的有机整体;在追求 企业效益增长的同时,注重为客户、员工、股东和 战略伙伴提供持续稳定的长期回报,追求各 方利益的可持续发展。

 

 

  战略文化
构建优 秀的企业战略文化,就是抢 占企业文化建设的制高点。

 

 

 

战略目标成为国 内最具影响力的综合性食品零售集团

近期目标:成为西 南地区最具独特商业模式的乳品制造商,提供最优质的乳品;成为西 南地区具有广泛知名度和影响力的企业。

远期目标:成为国 内最具影响力的综合性食品零售集团。用创新 的商业模式转型成为有特色的食品零售商。从顾客的需求出发,提供优 质乳品及其他有价值、有特色的健康食品,倡导优质生活方式,提升顾客生活品质。

 

 

  经营文化
先进的 经营文化能够适应并推动企业经济的发展。

 

 

 

经营理念:效益为目标、完美为理想、团队为方法、文化为根基 。

市场理念:科技引导需求,文化拓展市场。

竞 争 观:倡导差异的竞争,追求和谐的完美。

成本理念:精细管理,有效控制,精打细算,锱铢必究。

质量理念:产品即人品,我有好人品。 

 

  管理文化
指导管 理行为的旗帜和纲领,构建管 理模式的思想基础。

 

 

 

 

管理思维:三大主义(专业主义、简约主义、适用主义)于无为而治。

管理理念:开放决策、强化沟通、流程匹配、责权对等。

 

 

 

  品牌文化
品牌意 味着一种文化和纪律,是企业 文化最重要的资产之一。

 

 

 

文化品性:两江文化——海纳百川,兼容并蓄、天地人合,和谐共处、吃苦耐劳,勇于创业。

文化图腾:牛——奉献、坚毅、稳健、和谐共生。

品牌定位:一分耕耘、一分收获。

品牌理念:人本的、文化的、绿色的、科技的。

企业精神:三牛精神——孺子牛、拓荒牛、领墒牛。
 

 

  人才文化
“人”才是企业发展之本。

 

 

 

 

 

人力资源工作使命:构建平台,吸纳人才,共同发展。

人力资源管理理念:专业的人员,敬业的精神,高效的决策,满意的服务。

人才观:态度和能力并重,情商与智商共享。

 

 
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